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Posted on décembre 21, 2021 By admin Aucun commentaire sur Personnes, Lieux, Épisodes

Mer, 25.06.1941

Le Comité des Pratiques d’Emploi équitables créé

* À cette date, en 1941, le Comité des Pratiques d’emploi Équitables (FEPC) a été créé. Le président Franklin D. Roosevelt a créé la FEPC en signant le décret exécutif 8802.

Ce fut un grand progrès pour l’Afrique-Amérique initié principalement par trois personnes / organisations. Confrérie des Porteurs de Voitures-Lits Président A. Philip Randolph, le Secrétaire exécutif de la NAACP, Walter White, et la Directrice des affaires des minorités de l’Administration nationale de la Jeunesse, Mary McLeod Bethune, ont joué un rôle déterminant pour forcer FDR à s’attaquer au problème.

L’ordonnance interdisait la discrimination raciale dans toute industrie de défense recevant des contrats fédéraux en déclarant « il n’y aura aucune discrimination dans l’emploi des travailleurs dans les industries de défense ou le gouvernement en raison de la race, de la croyance, de la couleur ou de l’origine nationale. »L’ordonnance habilitait également la FEPC à enquêter sur les plaintes et à prendre des mesures contre les allégations de discrimination dans l’emploi. Randolph, en collaboration avec d’autres militants des droits civiques, organisa en 1941 un mouvement de Marche sur Washington pour protester contre la discrimination raciale dans l’industrie de la défense et l’armée. Cela menaçait d’amener 250 000 Afro-Américains à Washington pour manifester contre la résistance du Congrès à un emploi équitable.

FDR envoya sa femme Eleanor et le maire de New York Fiorello LaGuardia négocier avec les dirigeants de March on Washington. Sa femme est revenue, disant à son mari que leurs plans étaient fermes, que seule une ordonnance anti-discrimination empêcherait ce qui promettait d’être la plus grande manifestation de l’histoire de la capitale. Mme Roosevelt a exhorté son mari à agir pour des raisons à la fois morales et politiques. Il a accepté, mais n’irait que si loin. Il a accepté que la FEPC interdise la discrimination dans les usines de défense, mais il a refusé d’aborder la question de la ségrégation dans l’armée, qui avait été la préoccupation initiale de Randolph.

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