手首の怪我は、最も一般的な職場の怪我の一部です。 あなたが仕事で事故を起こし、怪我をした場合、あなたは手首の怪我のための労働者の補償を受ける権利があります。 しかし、あなたはそれの価値をどのように計算しますか？
手首の怪我は、任意のタイプのジョブで発生する可能性があります。 あなたは工場労働者、看護師、オフィスマネージャー、料理人、または他のタイプの労働者かもしれません–私たちの手首は壊れやすく、しばしば過度に使用され、残念なことに職場では簡単に損傷します。
重い荷物を運ぶ、手首をねじる、または単にそれをあまりにも多く使用する–これらの要因のすべては、手首の怪我のための労働者のコンプ決済を必 あなたはその傷害が裁判所の賞の価値にどのように影響するのか疑問に思うかもしれませんあなたが受け取るかもしれません。
もちろん、正確な金額を知るためには、専門家に相談する必要があります–そして、あなたがあなたの和解を受け取るまで、あなたは知りません。 しかし、あなたが一般的な考えを持ちたいなら、私たちは助けるためにここにいます。
まず、最も一般的な手首の怪我のいくつかについて説明しましょう。
手首の怪我の種類
手首の怪我は、種類と重症度によって異なります。 それらのうちのいくつかは、治癒するのに時間がかからず、損傷した手首にあまりにも多くの圧力をかけることなく作業を続けることができます。 それらのうちのいくつかは、最も深刻なものは、手術、理学療法、さらには逃した仕事を必要とします。
最も一般的な傷害のいくつかが含まれます：
- 骨折–これらは尺骨または他の壊れた骨に影響を与える可能性があります
- 手根管症候群や腱炎などの反復運動傷害
- 引き裂かれたまたは伸ばされた靭帯、また、通常は完全に引き裂かれた靭帯を意味するグレードIからグレードIIIに分類される捻挫としても知られています
傷害のこれらのタイプは、誰にも影響を与えることができ、未処理のままにすると、あなたの人生に永続的な影響を与えます。 これは、手首の怪我のためのあなたの労働者の補償を取得しようとすると、専門家と協力することが重要です理由です。
手首の怪我の和解の例
あなたに本当に起こった和解の種類のアイデアを与えるために、ここではそれらの短いリストです。
- 再建手術を必要とする手首骨折に苦しんだ原告のための$155,000和解。
- 外科的修復を必要とする重度の手首骨折のためのsettlement250,000和解–この場合、それは無保険の運転手の主張でした。
- 原告警察官のためのverdict500,000評決。 役員は滑って市有財産に落ちた。 結果として得られた手術は十分ではなかった–症状が勝つ可能性が高かった。
手首傷害事件の価値
ケースを”評価する”とは、陪審員が同意する可能性のある和解の価値を推測することを意味します。 これらの量は、傷害の重症度および結果として生じる傷害のどちらの側に責任があるかなどの他の要因により変化する。
裁判外で解決することに同意するという問題もあり、それぞれの側が支払うことをいとわないかもしれません。
裁判外で解決することに同意これはあなたが自分で対処しなければならないものではありません。
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損害賠償の推定
原告—手首の怪我のために訴えている人としても知られている—多くの場合、彼らが受け取る可能性がありますどのくらい それは一つの重要な理由のために困難である：ケースは裁判に行く場合、それは最も可能性の高い陪審員によって決定されます。 陪審員は、被告（訴えられている人）が原告に支払う金額を決定します。
彼らはあなたの実際の収入だけでなく、あなたが医療費に費やさなければならなかったお金の量に基づいているので、このような医療費や失われた賃金などの損害賠償は、予測するのはかなり簡単です。 彼らはまた、あなたが苦しんでいる傷害のために支払うことを続けるお金の量に依存します。
あなたの痛みや苦しみの補償などの具体的な損害は、推定するのがより困難です。 それは怪我に対処する際のあなた自身の個々の経験に帰着し、誰もそれを予測することはできません。
例として、スポーツや野外活動を愛していたが、部分的に手首の怪我を負った非常に活発な人は、単に”生活の質の低下”のために高い金額を受け取る可 原告が傷害の前にむしろ不活性であった場合、彼らはより少ないことを期待するかもしれません。
原告は、仕事の彼らのラインによって引き起こされなかった過去に手首に関連した傷害を受けた場合、傷害は、多くの場合、患者がさらなる損傷を受けやすくなりますように、彼らの損害も、ダウンすることがあります。
一方、傷害が恒久的または一時的に原告が生計を立てるのを妨げた場合、被告は賃金の喪失または収益能力の低下の全範囲で訴えられる可能性が
被告が責任を負う可能性
事件が裁判になったときに被告が責任を負う可能性がある可能性は、和解を評価する上で大きな要因です。 原告は、被告を証明するために少し証拠を持っている場合–この場合には、会社は–手首の怪我のための障害があった、ケースの価値が大幅に低下すること
手首の怪我のための労働者の補償
仕事によって引き起こされる手首の怪我は、多くの場合、労働者の補償キャリアによって支払われます。 この場合、あなたが怪我によって無効にされておらず、手術を必要としなかった場合、支払いはあまり高くないかもしれません。
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